단순하게 조립하는 시대에서 AI와 소통하며 코딩을 배워가는 새로운 교육

블록을 기반으로 하는 코딩교육 시스템으로 즐거운 교육이 가능합니다.

단순 순차반복 코딩이 아닌 조건문을 활용한 다중 교육 시스템입니다.


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About CodingCube

인공지능시대를 위한 가장 기본적인 능력

어린이에게 코딩을 교육하는 가장 쉬운 방법은 놀면서 배우는 것이라는 생각이 코딩큐브+를 만들었습니다. 블록을 기반으로 하여 기존 LEGO, ACADEMY에 새로운 기능을 추가하여 만들어진 시스템은 코딩도 배우고 놀이도 즐길 수 있는 기능을 제공합니다. 철저한 검증을 통해 취득할 수 있는 미국,일본 특허뿐 아니라, 한국,중국 특허 역시 획득하였습니다.

  • 인공지능시대를 위한 선행학습
  • 놀면서 배우는 쉽고 빠른 코딩교육
  • 블록기반의 놀이기능으로 진입장벽 최소화
  • 단순 순차반복 코딩이 아닌, 조건문 활용 다중 교육

Our Services

미래지향적 코딩교육

인공지능시대를 위한 필수요소가 될 코딩교육, 쉽게 배워야 더 넓고 크게 이해합니다.

빠른 이해와 분석

복잡하지 않게 직관적인 분석능력을 키워줍니다. 아이의 생각을 즉시 코딩화할 수 있게 됩니다.

다양한 활용능력

이벤트 블록을 추가함으로서 로봇의 움직임을 다양화 할 수 있습니다. 여러 상황에서의 대처능력이 포함됩니다.

복합적 다중코딩

가다 서다 의 단순명령이 아닌, 어떤 상황에서는 어떤 대응을 어떻게 해야하는지에 대해 복합적 대응방법을 배웁니다.

단계적인 기술력 상승효과

블럭형태의 제품은 단계별 교육에 효과적입니다. 초중고급별 모듈분리를 통해 체계적인 학습난이도를 제공합니다.

단순함의 미학

만 40개월 이상의 어린이라면 누구나 CodingCube를 다룰 수 있습니다. 아이들을 자연스럽게 프로그래밍의 세계로 이끕니다.

미국,중국,일본,한국 4개국 특허 획득

한국은 물론 일본,중국,미국 특허까지 획득하여 제품의 우수성과 기술력을 세계적으로 인정받았습니다.

특허확인

리뷰 게시판


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" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/01/552800-DFCyhMg/13488oaqc.jpg" data-org-width="1080" dmcf-mid="HityGEu5wv" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/01/552800-DFCyhMg/13488oaqc.jpg" width="658"> 노동이사가 기관 이사회의 숙의를 증가시킨다는 연구 결과가 나왔다. 다만 시행 4년차에도 균일하지 않은 노동이사 활동규정 등 손볼 제도 개편사항이 적지 않다는 지적이다. 국가공공기관노동이사협의회는 31일 오후 서울 영등포구 국회도서관 소강당에서 국가공공기관노동이사제 운영실태와 이사회 작동변화를 분석한 연구 중간발표회를 열었다. 4기 협의회 집행부 취임식도 진행했다. 의무도입 88곳 중 83곳 노동이사 선임 이번 연구는 이명규 한국노동사회연구소장이 담당했다. 노동이사를 둔 기관 86곳의 2020년~2025년 이사회 회의록 5천8건과 안건 2만111건 그리고 공공기관정보공시포털 알리오 공시 1만2천285건, 기관 내부규정 1천224건, 개별 비상임이사 활동 공시 첨부 3천406건을 분석했다. 설문조사는 협의회 회원인 노동이사 73명이 응답했다. 국가공공기관노동이사는 2022년 1월 노동이사 도입을 뼈대로 하는 공공기관 운영에 관한 법률(공공기관운영법)을 개정한 뒤 그해 8월부터 시행됨에 따라 선임됐다. 노동자가 이사회에 직접 참여하는 방식의 경영참여제도로, 올해 4년차다. 국가공공기관과 공기업 등 설치의무기관 88곳 중 83곳이 노동이사를 두고 있다. 공기업 31곳은 모두 도입했다. 릴야마토 다만 공공기관 유형 지정이 달라지는 등 차이가 있어 현행법상 설치의무기관 88곳과 실제 알리오에 공시된 회의록을 바탕으로 파악한 기관 개수와 1곳 차이가 생겼다. 연구에 따르면 노동이사 현직은 86명이다. 제도가 4년차에 이르면서 연임자도 있다. 첫 노동이사 임기를 진행 중인 기관은 33곳, 1기와 동일인이 연임 중인 기관은 5곳, 1기와 2기 노동이사가 달라 2대가 승계한 기관은 48곳이다. 다만 이들이 모두 기관 내부 규정 등으로 노동이사 지위를 확인받은 것은 아니다. 노동이사 전용 규정 또는 지침을 보유한 기관은 16곳에 그쳤다. 정관이나 기존 규정에 노동이사를 명문화한 수준인 곳은 67곳이다. 3곳은 특별한 내규 수정이나 신설이 없었던 것으로 조사됐다. 이 가운데 1곳은 근로자대표 비상임이사라는 명칭을 쓰고 있다. 권한은 제한적이다. 특히 안건부의권은 거의 작동하지 못했다. 이명규 소장은 "국회예산정책처가 74개 기관에서 제출받은 자료에서 노동이사 명의 안건 제출은 1건이며, 그마저도 연례적인 안건으로 평가됐다"고 설명했다. 이 밖에 노동이사 지원 규정을 제정한 기관은 35곳, 규정이 없는 기관은 39곳으로 파악됐다. 이 소장은 "교통비와 활동비를 지급하지 않는 기관도 16곳"이라고 설명했다. 노동이사 활동 조건이 균일하지 않다는 의미다. 이 소장은 "제도의 형식적 정착과 실질적 운영 조건 사이에 상당한 간격이 있다"고 평가했다. 연간 회의 대동소이 "노조 이익 대변 우려 불식" 노동이사 제도 도입을 전후한 기관 이사회 운영 변화는 느리지만 뚜렷하게 관측되고 있다. 기관 이사회 회의록 5천8건을 분석한 결과를 보면 연간 회의 수는 도입 전 11.63회와 도입 후 11.59회다. 연간 회의 수는 큰 차이가 드러나지 않았다. 도입 전후 비교는 도입 첫해 이듬해인 2023년을 기준으로 했다 황금성게임공략방법 . 반면 서면결의 비율은 줄었다. 도입 전보다 서면결의가 늘었다는 기관은 30곳, 감소했다는 기관은 37곳이다. 이에 이사회 임원 발언이 늘어난 것으로 보인다. 발언이 증가했다는 기관은 43곳으로, 줄었다는 곳은 36곳으로 나타났다. 서면결의가 줄고 발언과 토론이 내부적으로 증가했다는 지표다. 노동 안건 비율은 증가 39곳, 감소 40곳으로 큰 차이는 없었다. 다만 이 소장은 이 대목이 오히려 노동이사에 대한 기존의 우려를 불식하는 지표라고 설명했다. 이 소장은 "노동이사가 이사회에 참여하면 노조와의 갈등을 이식하는 것이라거나, 노조의 이익만 대변할 것이라는 제도 도입 이전의 우려를 불식하는 결과"라며 "노동이사는 노동이사이면서도 실제 이사회의 임원 중 하나로 기능했다"고 해석했다. 실제 이사회 안건 2만111건을 분석한 결과를 보면 노동안건 비율은 2021년과 2022년 각각 33.9%, 36.9%였고, 노동이사 도입 이후로 분석한 2023년~2025년은 각각 33.7%, 33.4%, 34%로 대동소이했다. 노동이사가 명시적으로 반대한 안건을 봐도 임금·복지·단체협약 같은 노조 안건은 없었다. 노동이사의 영향력도 。차 확대하는 것으로 보인다. 노동이사 설문조사를 토대로 이 소장이 검증조사를 한 결과에 따르면 '노동이사가 지식재산권 현물출자안의 수익성 검토 부족 등을 지적하고 보완후 재상정을 요구한' 한국전력기술 사례에서 당일 이사회의 결론은 부결됐고, 7개월 뒤 재상정해 원안이 가결됐다. 이 밖에 한국석유관리원과 한국환경산업기술원, 축산물품질평가원 등 사례에서 노동이사가 질의하거나 반대한 사안을 이사회가 시간을 두고 보완해 경영에 반영했다. " class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/01/552800-DFCyhMg/14772gava.jpg" data-org-width="1080" dmcf-mid="XrGCSatWOS" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/? 모바일 손오공게임공략법 fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/01/552800-DFCyhMg/14772gava.jpg" width="658"> 이흥렬 한전 노동이사, 4기 의장 이날 3·4기 의장단 이·취임식도 진행했다. 이흥렬 한국전력공사 노동이사가 4기 의장으로, 류형석 한국환경공단 노동이사가 4기 사무총장으로 선출돼 이날 취임식을 진행했다. 이흥렬 의장은 "2022년 노동이사제가 공기업과 준정부기관에 도입된 뒤 새 길을 걸었고, 낯설고 어려운 제도였지만 많은 노동이사가 현장과 이사회의 가교역할을 하고 그 과정에서 가능성을 봤다"며 "노동자 참여가 경영을 어렵게 하는 게 아니라 현장의 현실을 반영하고 더 나은 의사결정을 만드는 힘이 된다"고 말했다. 이어 "혁신과 연대 그리고 상생과 공정이라는 원칙을 갖고 활동하겠다"며 "기관마다 상황은 다르지만 노동이사라는 이름으로 우리는 하나다. 어느 한 기관 노동이사가 어려움을 겪을 때 고민하고 한 기관에서 만든 좋은 선례를 전체 공공기관으로 확산하도록 노력하겠다"고 강조했다. 이날 4기 의장단은 혁신과 연대를 강조한 선언문도 채택했다. 협의회는 "각자 다른 기관에서 일하지만 같은 책임을 함께 지고 있다"며 "노동자의 관.에서 기관의 의사결정에 참여하고, 공공기관을 더 투명하고 건강하게 만드는 일"이라고 밝혔다. 또 혁신과 연대·상생·공정·실천을 원칙으로 제시하고 "전례 없는 상황에서도 주저하지 않고 근거와 소신을 갖춘 판단으로 의사결정에 참여할 것이며 뒤를 이을 노동이사의 길잡이가 되겠다"고 다짐했다. 한편 협의회는 최근 시·도 조례로 제정돼 운영 중인 지방자치단체 공공기관 노동이사협의회와도 협력을 추진하고 있다. 4월 두 협의회가 통합대회를 열고, 대한민국노동이사협의회를 만들어 공동의장 체제를 운용하고 있다. 70/?fname=
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[뉴스토마토 이지은 기자] 방송미디어통신위원회가 출범 후 첫 예산안에서 방송·미디어 인공지능 전환(AX)에 힘을 실었습니다. 방송사가 보유한 영상물을 인공지능(AI) 학습용 데이터로 가공하는 사업에 100억원을 신규 투입하고, 중소·영세 방송사의 AI 제작·편집과 콘텐츠 제작 지원에도 나섭니다. 내년도 전체 예산안은 전년 대비 13.2% 늘어난 2977억원으로 편성됐습니다. 방미통위는 1일 이 같은 내용의 2027년도 예산안 및 기금운용계획안을 편성했다고 밝혔습니다. 지난해 10월 방미통위 설립 이후 처음 마련한 예산안입니다. 방미통위는 방송·미디어 생태계의 지속 가능한 발전과 혁신 지원, 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 환경 조성, 국민 미디어 주권 강화 등 3개 분야에 재원을 중。 배분했습니다. 방송·미디어 AX 분야에서는 방송영상 인공지능 학습데이터 구축 시범사업에 100억원을 신규 편성했습니다. 방송사들이 보유한 영상물을 AI 학습용 데이터로 가공하는 사업입니다. 소셜그래프게임추천 중소·영세 방송사업자를 대상으로 AI 기반 제작·편집 솔루션 바우처를 지원하고, AI를 활용한 방송콘텐츠 숏폼 제작과 AI 기술 교육을 받은 청년인턴 지원 사업도 내년부터 시작합니다. AI 기반 방송 제작·편집 원천기술 확보를 위한 연구개발(R&D) 예산도 증액했습니다. 국내 라디오 방송사의 통합서비스 플랫폼 구축과 유료방송 시청 데이터 표준화 지원도 신규 사업으로 추진합니다. 방송·미디어 산업에 AI를 접목하는 동시에 변화하는 미디어 이용 환경에 대응하기 위한 기반을 마련한다는 구상입니다. 온라인 허위조작정보 대응을 위한 예산도 확보했습니다. 지난 7월 시행된 개정 정보통신망법에 따라 설립되는 정보통신서비스 투명성센터의 사업·운영 예산을 편성했습니다. 투명성센터는 사실확인 단체 지원과 사실확인 관련 연구·교육 등을 담당하게 됩니다. 미디어 접근·활용 관련 예산도 확대했습니다. 릴게임빅뱅 시청자미디어재단의 미디어 역량교육 예산은 전년 대비 2배가량 늘어난 약 24억원으로 편성했습니다. 경북과 전북 시청자미디어센터 구축에는 각각 25억원을 투입합니다. 청각장애인용 TV 수신기 보급과 장애인방송 제작지원, 시각장애인을 위한 AI 기반 자동화면해설 시스템 개발 예산도 증액했습니다. 지역·중소방송과 EBS 프로그램 제작지원 사업도 전년 대비 증액했습니다. 문화체육관광부와 공동 추진하는 '디지털 콘텐츠 코리아 펀드' 출자액은 전년 대비 10배 늘어난 50억원으로 편성했습니다. 정부안에 충분히 반영되지 못한 사업도 있습니다. 전 국민 대상 인터넷 윤리교육 사업은 정부 예산안 심의 과정에서 감액됐고, 소외계층 대상 AI 바우처 지원 사업은 반영되지 않았습니다. 방미통위는 국회 심의 과정에서 관련 예산을 추가 확보하기 위해 국회와 재정당국 등과 협의를 이어갈 방침입니다. 김종철 방미통위원장은 "내년도 예산안을 통해 국민의 미디어 주권을 한층 강화하고, 변화하는 미디어 환경에 걸맞은 산업 경쟁력을 키우겠다"며 "'미디어 기본사회'를 구현해 나가겠다"고 말했습니다. ·미디어 AX 분야
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부산일보(대표이사 사장 손영신)와 부산일보 독자위원회(위원장 이성근 이샘병원 병원장)는 지난 26일 부산일보 본사 4층 회의실에서 8월 정례회의를 열고 부산일보 보도 전반에 대해 의견을 나눴다. 이날 회의에는 이성근 위원장과 이화행(동명대 미디어커뮤니케이션학과 교수) 부위원장, 곽성욱(시리즈벤처스 대표), 권영택(에이치엠해운 대표), 김동현(창성종합건설 대표), 남영희(부산문화회관 공연예술본부장), 백윤서(초록우산 부산지역본부 과장), 이현주(경성대 글로컬사업단 교수), 장덕현(부산대 사회과학대학 학장) 위원이 참석했다. 생활 속 문제 파고든 현장 보도 -‘미끄럼 방지 포장, 2년 지나니 브레이크 밟아도 쭉~’(7월 7일 자 1면 등) 등 스쿨존 미끄럼 방지 포장의 관리 실태를 다룬 연속 보도는 생활밀착형이라 체감도가 높았다. 안전시설의 사후 관리와 16개 구군의 부실한 관리 실태까지 드러냈다. 부산일보가 스쿨존 문제를 꾸준히 보도해 온 만큼, 기존에 지적한 장소의 현황을 확인하는 후속 보도도 필요하다. -‘파크골프장 하루 이용객 4000명…관리인력은 고작 10명’(8월 10일 자 8면), ‘툭하면 .검 중…1년 중 142일 멈추는 서면역 에스컬레이터’(8월 18일 자 2면)는 기자가 직접 현장을 확인하고 기관의 대책을 끌어내 돋보였다. -‘“입주권 못 받을까 봐 철거 못 해”…사람 잡는 빈집 법 개정을’(8월 21일 자 6면)은 노후주택 붕괴 사례와 주민 인터뷰, 전문가 의견을 적절히 배치했다. 다만 제목만 보면 일부 사례가 전체 문제에 해당하는 것처럼 읽힐 수 있었다. 민생·해양 정책 폭넓게 다뤄 파칭코종류 -전재수 부산시장의 ‘민생 100일 비상조치’(7월 2일 자 1·6면)는 주요 민생대책을 한눈에 보여줬다. ‘부산시 “빈 .포서 창업 재도전 하세요”’(8월 13일 자 14면) 등 세부 사업도 기사로 나오고 있다. 앞으로 추진 과정과 효과를 계속 검증할 필요가 있다. -부산시가 해양 관련 사업을 확대하고 있지만, 정책과 산업 현장 사이에 간극이 있다. ‘플라이아시아, ‘해양 AI 특화’ 창업 엑스포 변신’(8월 5일 자 16면)과 관련해서도 현실적으로 부산에 해양 스타트업이 많지 않다. 세분화된 해양 산업 현장의 목소리도 담을 필요가 있다. -‘닻 올린 북극항로 운항, ‘해양수도권’ 돛 펼친다’(8월 21일 자 1면 등)는 북극항로 시범운항의 의미를 짚었다. 앞으로 정치·경제적 효과와 전문인력 양성, 국제 정세가 운항에 미칠 영향 등 지속적인 분석이 뒤따라야 한다. 지역경제 구조와 흐름 잘 짚어 -‘입주 7개월 지났는데 열에 여덟 채는 빈집’(8월 13일 자 2면)은 준공 이후에도 상당수 세대가 비어 있는 현장을 통해 부산 주택시장의 어려움을 직관적으로 전달했다. -‘지역 건설사, 가덕신공항 컨소 탈퇴 압박…사업 차질 우려’(8월 18일 자 6면)는 지역업체의 컨소시엄 참여와 공사비 문제를 함께 다뤄 대형 국책사업이 현장에서 겪는 부담을 보여줬다. -건설경기와 미분양 관련 기사가 여러 날짜에 걸쳐 이어지면 독자가 전체 흐름을 기억하기 쉽지 않다. 직전 수치와 최근 추이를 그래픽으로 함께 보여주면 이해하는 데 도움이 될 것이다. 릴게임 가입머니 -‘부산 이전 공공기관들 돈은 서울로 서울로…’(7월 14일 자 1면), ‘사활 건 2차 공공기관 유치전, 부산만 뒷짐’(7월 30일 자 1면), ‘최근 10년간 신규 상장 기업 75.4% 수도권에 본사’(8월 13일 자 15면) 등은 모두 수도권 집중과 지역경제의 자생력이라는 문제로 연결된다. 지역균형발전을 기관 이전 숫자에 한정하지 말고 자금과 일자리, 기업의 의사결정 기능이 지역에 얼마나 정착했는지도 살펴야 한다. 지역 세원·공공 용역 집중 조명 -‘관광객 급증도 그림의 떡…입항세 하나 신설 못 하는 부산시’(7월 10일 자 6면), ‘입항세 1원도 못 걷는 지자체…지방세 독자 설계 절실’(7월 23일 자 8면), ‘일본 오사카, 숙박세로 거둔 자체 세금만 연간 225억 원’(8월 7일 자 6면)은 지자체의 독자적인 세원 확보 필요성을 연속해서 짚었다. 특히 오사카 사례는 해결 방향까지 제시해 좋았다. 교육 현안 더 깊게 조명해야 -‘부산 지역 대학 특성화고 전형 1564명 모집’(8월 19일 자 12면)은 기존 입시 보도에서 상대적으로 소외됐던 전형을 다뤘다는 。에서 좋았다. 서·논술형 수능 도입 논의, 지방교육재정교부금 개편, 지방국립대 등록금 무상화 등 교육 현안은 지역 교육계와 대학의 입장을 폭넓게 담아야 한다. -악성 민원과 교권 보호 사이에는 회색지대가 존재한다. 한쪽의 주장에 치우치지 않고 학교 현장의 목소리를 충분히 들어 균형 있게 다룰 필요가 있다. 역사·문화유산 보도 의미 -‘조선인 15만 명 끌려간 치쿠호 탄광…대를 이은 진실 캐기’(8월 7일 자 11면), ‘강제 격리·귀국 차단…재일 한센인에 광복은 없었다’(8월 14일 자 1면)는 배제된 역사를 추적하고 기록했다는 。에서 의미가 컸다. 용의눈게임 -부산에서 열린 유네스코 세계유산위원회 관련, ‘낙동강 하구 세계자연유산 자격 충분’(7월 20일 자 10면)은 시민사회의 목소리를 담았고, ‘日, 사도광산 강제동원 명시하라’(7월 23일 자 3면)는 주요 현안을 충실히 전했다. 하지만 위험에 처한 유산과 역사 해석, 개발과 보존의 갈등을 다루는 위원회의 본래 성격은 충분히 부각되지 않았다. 세계유산위가 부산에 무엇을 남겼는지,‘피란수도 부산’이 잠정목록에 머물고 있는 이유와 향후 등재 방향도 짚어주길 바란다. 폭넓은 사유 이끈 칼럼 -‘답은 경기장 밖에 있다’(7월 21일 자 22면) 등 ‘노트북 단상’은 기자가 취재 과정에서 느낀 문제의식을 독자와 공유하며 거리감을 좁혀주는 코너다. 현장성과 시의성을 살린 편안한 문체를 이어가되 지역성은 꾸준히 유지해야 한다. -'라 스칼라와 싸우는 부산 오페라'(8월 5일 자 22면), '민주주의 그게 다 뭐랍니까?'(8월 18일 자 23면), '마지막 기회'(7월 9일 자 23면) 등 폭넓은 사유의 기회를 주는 칼럼이 많았다. '움직이는 계단 줄서기'(8월 19일 자 22면)도 에스컬레이터 이용 문화를 환기했다. -신조어나 줄임말 등을 사용할 때는 작은따옴표와 설명을 덧붙이고, 오탈자 .검에도 더욱 신경 써야 한다. 김마선 편집국장은 "AI가 。. 영역을 확장하는 흐름 속에 언론이 지켜야 할 곳은 현장이라고 생각한다"며 "시민들의 삶과 직결되는 이야기를 계속, 더 담겠다"고 밝혔다. 또 "수치 이면에 담긴 의미와 맥락, 1차 보도 이후의 이야기도 챙겨서 실질적인 도움이 되도록 노력할 것"이라고 말했다. 김 국장은 "해양수도, 문화도시, 창업 등 지역의 지향。에 대해서도 꾸준히 방향을 제시하겠다"고 덧붙였다. *이 기사는 부산시 지역신문발전지원 보조금을 지원받았습니다. 대가 존재한다. 한
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